Die jährliche Zusammenfassungskonferenz 2025
Die jährliche Zusammenfassungskonferenz 2025
Heute fand im neuen Kantinengebäude des Unternehmens die jährliche Zusammenfassungskonferenz 2025 von Zhangqiu Heavy Forging Co., Ltd. / Jinjin Minchang New Energy Co., Ltd. statt. Kernträger auf der Werkstattleitungsebene und höher sowie Vorgesetzte aller Zentren kamen zusammen, um die jährlichen Entwicklungserfolge zu überprüfen und den Entwurf für das neue Jahr zu formulieren.
Zu Beginn der Konferenz lieferten die Verantwortlichen der Abteilungen Betrieb, Qualität und Technik nacheinander Arbeitsberichte. Anschließend hielt der General Manager eine Rede. Er überprüfte umfassend den jährlichen Betrieb und die Entwicklung des Unternehmens, bestätigte die von allen Abteilungen in dem komplexen Marktumfeld erzielten Erfolge und führte eine eingehende Analyse der aktuellen Branchentrends, Chancen und Herausforderungen durch, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Außerdem klärte er die Arbeitsziele und Umsetzungspfade für das neue Jahr in Bezug auf Produktion und Betrieb, Marktentwicklung, Teambildung, Qualität, Technologie und Kosten. Er betonte, dass Effizienzsteigerungen durch Lean Management gefördert werden sollten. Anstatt nur über den Preis zu konkurrieren, sollte das Unternehmen über Qualität, Lieferung, Service und Kosten konkurrieren und den Wettbewerb auf intelligentere Weise verfolgen, um Entwicklungsprobleme zu lösen.
Der Vorsitzende hielt eine Abschlussrede. Er bekräftigte und äußerte die Erwartungen für jede Geschäftseinheit einzeln. Aufgrund der Gesamtsituation der Branchenentwicklung und der strategischen Positionierung des Unternehmens setzte er große Hoffnungen in alle Management-Rückgrate. Er betonte, dass sich die Schwerschmiedeindustrie in einer kritischen Phase der qualitativ hochwertigen Entwicklung befinde und alle Kollegen das Handwerk aufrechterhalten und mit einem Herzen und einem Verstand zusammenarbeiten müssten. Für die Geschäftsentwicklung schlug er vor, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Mitarbeiterzahl und Pro-Kopf-Produktionswert aufrechtzuerhalten. Für Investitionen und Layout verlangte er von allen Geschäftsbereichen eine proaktive Planung mit voller Unterstützung des Unternehmens. In Bezug auf den Aufbau der Unternehmenskultur machte er deutlich, dass das menschenorientierte Konzept tiefgreifend umgesetzt, humanistische Fürsorge in die Praxis umgesetzt, das Glücksgefühl der Mitarbeiter kontinuierlich gestärkt und die Unternehmenskultur wirklich im Herzen jedes Einzelnen verwurzelt werden sollte. Abschließend forderte er alle Mitarbeiter auf, mit hervorragender Qualität das Vertrauen des Marktes zu gewinnen und gemeinsam danach zu streben, ein neues Kapitel in der Unternehmensentwicklung zu schreiben.
Im gleichen Zeitraum veranstaltete die Konferenz eine Belobigungszeremonie zur Auszeichnung der jährlichen Marktentwicklungspioniere, fortschrittlichen Geschäftseinheiten, herausragenden Managementzentren, exzellenten Teams und herausragenden Workshops. Es stellte die Unternehmenskultur des „Commending the Advanced and Inspiring Endeavor“ voll und ganz unter Beweis und stärkte den Unternehmergeist aller Management-Rückgrate weiter.
Die Abhaltung dieser jährlichen zusammenfassenden Konferenz ist nicht nur ein umfassender Rückblick auf die bisherige Arbeit, sondern auch eine genaue Planung für die zukünftige Entwicklung. Alle Führungskräfte von Zhangqiu Heavy Forging Co., Ltd. werden diese Konferenz als Chance nutzen und ihre Ziele verankern, solide Maßnahmen ergreifen und Schwierigkeiten mit einer gelasseneren Einstellung angehen, um eine solide Grundlage für die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu legen.
